Date d'impression : mardi 2 septembre 2014
Url : http://www.supinfo-training.com/fr/formation_professionnelle_dans_la_vie.aspx


La formation professionnelle tout au long de la vie

A consulter...

 Le Congé Individuel de Formation
Envie d'en savoir plus sur le CIF ? Cliquez pour vous informer et vous renseigner sur les démarches.

 Le Droit Individuel à la Formation
Envie d'en savoir plus sur le DIF ? Cliquez pour vous informer et vous renseigner sur les démarches.


Mise en place au début des années 70 et en perpétuelle évolution, la formation professionnelle continue mobilise tous les acteurs qu’il s’agisse de l’État, des entreprises et les organisations professionnelles, syndicales et familiales.

Elle se caractérise par une construction originale laissant une place importante à la négociation collective, et comportant des modalités d’accès à la formation variant en fonction du statut des individus. En fonction de leur statut et des problèmes spécifiques de formation que peuvent rencontrer les individus, les partenaires sociaux et l’État ont créé et mis en place différents dispositifs :

• Les formations en alternance
• Le congé individuel de formation
• Les contrats et périodes de professionnalisation
• Le droit individuel à la formation.

 

La formation professionnelle continue et les certifications professionnelles

La formation professionnelle continue a pour objet de

- Favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs
- De permettre leur maintien dans l’emploi
- De favoriser le développement de leurs compétences et l’accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle
- De contribuer au développement économique et culturel et à leur promotion sociale.

Face à l'évolution du marché de l'emploi dans les technologies de l'information, et les possibilités qu'offre ce marché pour les salariés, la stratégie de formations certifiantes de SUPINFO constitue une réelle opportunité.

Grâce à ses partenariats, SUPINFO a su mettre en place des cursus de formation permettant non seulement d’acquérir une vrai compétence directement applicable en entreprise mais également de valoriser son CV en y apposant la preuve de la reconnaissances des leaders du monde de l’informatique (Cisco, Microsoft, Apple, etc.).

Ce plus est largement apprécié et reconnu des entreprises qui ont alors la garantie de sélectionner une personne vraiment opérationnelle sur les technologies qu'ils ont choisies.

Ainsi, beaucoup de personnes décrochent plus facilement des emplois accompagnés d'une meilleure rémunération avec une ou plusieurs certifications officielles de l'industrie. Ajoutons enfin que la plupart des partenaires de SUPINFO dans cette stratégie de certification (Cisco, Microsoft ou Oracle) proposent gratuitement aux personnes certifiées de figurer dans un annuaire international de professionnels certifiés mis à la disposition des entreprises qui recrutent dans le monde entier.

Ce plus est également valable pour l’entreprise qui peut ainsi afficher les compétences de ses salariés et ainsi témoigner d’un savoir faire certifié !

Quelles que soient les entreprises, les salariés peuvent suivre, au cours de leur vie professionnelle, des actions de formation professionnelle continue. Le départ en formation peut s’effectuer :

- Dans le cadre du plan de formation de l’entreprise qui regroupe l’ensemble des actions de formation qui sont à l’initiative de l’employeur
- Dans le cadre du droit individuel à la formation (DIF) qui permet à chaque salarié de capitaliser 20 heures de formation, cumulables pendant 6 ans, dans la limite de 120 heures
- Dans le cadre ou enfin du Congé individuel de formation (CIF) qui est le droit de s'absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix.


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